Tag Archives: faktor mensch

Studie: Warum Neueinstellungen scheitern

By Alexander | Published: September 28, 2009
Mal wieder eine Studie: Why New Hires Fail / Warum Neueinstellungen scheitern. Studienumfang: 5.247 HR Manager von 312 Firmen über 3 Jahre. In dieser Zeit wurden 20.000 Angestellte eingestellt. Link zur Studie (gefunden via Karrierebibel) Hauptergebnis: 46% der Neueinstellungen scheitern innerhalb von 18 Monaten Die 5 Hauptgründe für das Scheitern nach Auswertung durch Leadership IQ: - Coachability (26%): The ability [...]
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Motivation und Loyalität von Mitarbeitern / Zusammenarbeit

By Alexander | Published: September 1, 2009
Anfang des Jahres hat Gallup die 2008 Version des seit 2001 jährlich erscheinenden "Engagement Index" herausgebracht. Dieser Index liegt mir leider nicht vor, ich muss mich auf Berichterstattungen dazu berufen (siehe auch unten: Externe Links).Laut der Studie sind ca 13% der Mitarbeiter in Deutschland loyal, d.h. sie haben eine hohe emotionale Bindung zum Unternehmen.20% haben [...]
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Das unmögliche Dreieck

By Alexander | Published: August 30, 2009
Ein schönes Beispiel für eine optische Täuschung ist das unmögliche Dreieck. M.C. Escher hat solche Elemente gerne in seinen Zeichnungen verwendet. Das unmögliche Dreieck ist vom Mathematiker Penrose (daher auch Penrose-Dreieck) entworfen worden, nachdem er einige Werke von M.C. Escher gesehen hat.Eigentlich ist Penrose der Zweite, der es erfunden hat. Ein schwedischer Künster, Oscar Reutersvärd, hat [...]
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